«Травы Байкала» увеличили выручку на 50 млн рублей по отношению к 2020 году

«Травы Байкала» увеличили выручку на 50 млн рублей по отношению к 2020 году

В компании подвели итоги уходящего года

В субботу, 18 декабря, в Култуке в Иркутской области состоялся корпоратив «Трав Байкала». Сотрудники компании подвели итоги года, поучаствовали в новогодних конкурсах, исполнили всеми любимые песни и просто хорошо отдохнули. Подробнее читайте в материале.

Официальная часть мероприятия состояла из поздравлений генерального директора «Трав Байкала» Павла Хорошутина, исполнительного директора компании Людмилы Хорошутиной, презентаций руководителей отделов производства и продаж, а также награждения лучших работников года.

«Я очень рад, что мы все здесь собрались. Как говорил мой добрый товарищ: «Все очень доброе делается с трудом, но продолжит делаться многие годы, ведь процесс подкреплен благой мотивацией». Говоря иначе, наша компания существует уже более 30 лет и будет работать еще многие годы. Связано это с различными факторами. Во-первых, мы хотим работать. Во-вторых, мы производим продукцию, которая очень нужна людям. Я благодарен каждому из вас за ваш труд. С наступающим Новым годом! Не забывайте, что вместе мы способны на многое», - отметил Павел Хорошутин.

К слову, о востребованности продукции и грядущих планах было также упомянуто в презентациях.

«В 2021 году компания заработала 150 миллионов рублей, что в полтора раза больше, чем в прошлом году. 45% прибыли пришлось на продукцию из прайса. 41% выручки принесли специальные заказы. Остаток был заработан за счет реализации новинок. В 2022 году планируется увеличить прибыль до 250 миллионов рублей, введя около 300 новых продуктов и услуг», - подчеркнула начальник отдела продаж и маркетинга Ярослава Пироговская.

Такие цели вполне посильны «Травам Байкала», ведь, как уже было отмечено, сотрудники компании хотят работать. И это неудивительно! Достойный труд хорошо поощряется.

«Наша компания обладает огромным потенциалом. Под многие вакансии у нас создан кадровый резерв. Люди хотят работать там, где им хорошо платят, где за усердный труд их поощряют. Мы же знаем об этом, а потому каждый год награждаем лучших офисных работников и людей, работающих на производстве. Причем, лучшие трудящиеся получают не только памятные дипломы, но и различные бонусы в виде премий и отгулов», - поделилась директор по персоналу Наталья Азарова.

В этом году было выделено три номинации: «Золотой кадровый фонд», «Успешный старт» и «Профессионал своего дела». В первой номинации был лишь один победитель – Лариса Литвинчук. За успешный старт работы были отмечены Надежда Кочеткова, Юлия Саврасова и Сергей Савкин. Больше всего номинантов было в третьей категории, ими стали: Руслан Княжев, Карина Матреницкая, Антон Рихарт, Ольга Козачук, Светлана Мурзина, Елена Брагина, Валентина Болонева, Людмила Плотникова, Елена Егорова, Владимир Перевозщиков, Александр Олейник, а также Сергей Алексеенко.

«Я впервые становлюсь одним из лучших работников года. Я очень рада этой награде. Приятно, когда ты понимаешь, что твой труд ценят не только на словах», - рассказала менеджер отдела закупок и товародвижения Карина Матреницкая.

На официальной части все самое интересное не закончилось. Как уже было сказано, участники мероприятия исполнили всеми любимые песни, а если быть точнее – подпевали Павлу Хорошутину, который когда-то был бардом.

Но самой интересной частью новогодней программы стали, пожалуй, различные командные состязания, включая «Крокодила» и «Угадай мелодию».

И несмотря на то, что официально в этот вечер победитель был лишь один – команда «Авось», выиграли все участники мероприятия, ведь каждый присутствующий зарядился позитивной энергией, укрепив отношения с коллегами.